北京最有实力的白癜风医院 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/yyks_bjzkbdfyy/晴天也可以请假？华人企业推出晴天请假制度
最近天气很好，
是不是大家的心也想出去浪了呢？
可是还要上班，
只能坐在办公室里，
看着外面的好天气发愁，
怎么破？
墨尔本的一家华人企业推出了“晴天假”政策，该政策鼓励员工在晴天休带薪假以享受温暖的天气。
房地产开发商BEKL推出了旨在提高员工身心健康的举措，并相信休晴天假可以提高员工的生产率和效率。
“我们与员工之间用非常信任的关系来开展工作，”常务董事刘慧卿对澳媒说。
只要他们提前几天请假，甚至是在阳光明媚的那个早晨请假，都没有问题。
该政策允许员工使用年假或个人假期每两周休假一天。
刘女士说，她的员工在晒日光浴后恢复了活力，焕发了动力。
她说：“老实说，作为老板，我觉得我团队的生产力和效率都提高了。”
BEKL员工EvaLiu同意当她感到被老板“宠爱”时，她会成为一个更好的员工。
刘女士此前告诉媒体，“晴天假”政策是在冠状病毒大流行期间员工不得不回家待业时候制定的。
她说：“我们所有的董事都非常热爱运动，并且注重健康，但是在锁定期间在家工作时，我们开始意识到我们的许多员工整天都坐在电脑前。”
``当我们在办公室工作时，我们会一起散步或一起喝咖啡，因此为了鼓励我们的团队在白天多做一些对健康有利的事情，我们引入了晴天假政策，以此激励所有人更乐于运动。
刘女士说，她希望自己的团队能够在有机会的时候不用上班，并获得一些维生素D。
真是一个良心企业了呢，如果可以在晴天休假出去玩，得到的能量一定可以应对接下去一周的打工人专属负能量～
要知道很多公司在最近要求员工恢复回办公室办公，导致劳资关系紧张。
波士顿咨询集团（BCG）的一份新报告发现，随着办公室的重新开放，雇主和雇员之间可能会出现紧张关系。
这份由《悉尼先驱晨报》获得的报告发现，澳大利亚最大的公司组织中约63％的员工想要混合工作模式，也就是一周有几天在家办公，有几天去办公室办公。
报告说：“员工的期望与雇主所设想的工作模式之间存在明显的期望差距。”
雇主们还面临艰巨的挑战，虽然要求全职重返办公室，但据数据统计只有15％的雇员愿意回办公室上班。
不知道可以允许让员工们请“请天假”能不能缓解大家的复工抑郁情绪呢？
