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什么艰苦都能忍受 [复制链接]

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(三)坚持创建宽松环境与规范管理并重


(3)组织机构不匹配,决策目标执行缺乏通畅渠道。主要表现为:一是管理部门或管理者不清晰。例如,一件事,一个领导这样解读,另外一个领导那样要求,下级部门或员工无所适从,不能严格按照决策目标执行。二是管理部门和执行部门不对口,执行部门或执行者有自己的主要职责,对于非对口的决策目标没有积极性和主动性。


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